報酬比例部分
納めた保険料の額が年金額に反映する部分です。平成15年4月から総報酬制になったため、導入前と導入後では計算式が違ってきます。導入前は月収の平均である平均標準報酬月額、導入後はボーナスも含めた平均標準報酬額で計算します。
計算式は以下の通りです。
報酬比例部分の計算式の詳細は以下の通りです。
総報酬導入前の被保険者期間分＋総報酬導入後の被保険者期間分＝報酬比例部分
（「従前額保障」と「5％適正化」で多い年金額を受給できる）
ａ）従前額保障
・総報酬制導入前の被保険者期間分（平成15年3月まで）
平均標準報酬月額×（乗率＜10／1000〜7.5／1000＞）×被保険者期間×1.03１×スライド率
・総報酬制導入後の被保険者期間分（平成15年4月から）
平均標準報酬額×（乗率＜7.692／1000〜5.769／1000＞）×被保険者期間×1.031×スライド率
ｂ）5％適正化
・総報酬導入前の被保険者期間分（平成15年3月まで）
平均標準報酬月額×（乗率＜9.5／1000〜7.125／1000＞）×被保険者期間×スライド率
・総報酬導入後の被保険者期間分（平成15年4月から）
平均標準報酬額×（乗率＜7.308／1000〜5.481／1000＞）×被保険者期間×スライド率